Lernkultur

HR & PE schaffen die Basis, um Wissen zu fördern und zu verbreiten. Welche neue Rolle nehmen Lehrende in Organisationen in Zukunft ein?

Henning ist völlig klar, dass sich Organisationen an die Art und Weise anpassen müssen, wie ihre Mitarbeiter lieber lernen und arbeiten. Wir sprechen über Eigenverantwortlichkeit der Mitarbeiter, über digitale Tutoren und Avatare, verringerte Aufmerksamkeitsspanne und dem veränderten Bewusstsein für großartige, digitale Formate

Eure neuen Mitarbeiter setzen sich zunehmend aus der Generation Z zusammen, die gerade erst in die Arbeitswelt eintritt, und aus Millennials - alle, die als Digital Natives aufgewachsen sind.

• Welche Weiterbildungs-Szenarien werden in naher Zukunft auch auf Eure Organisation zukommen?
• Wie sorget Ihr dafür, dass vorhandene Mitarbeiter und Lernende stärker engagiert sind und sich mit dem Unternehmen weiterentwickeln können?

• Wie machen Ihr Euch für neue Mitarbeiter durch eine verzahnte Kultur von Lernen und Arbeiten attraktiv?